Optimum (e)Coaching
Zašto coaching? Treba li mi coaching?
„Siguran sam da moji zaposlenici mogu bolje i želim da im netko u tome pomogne. Želim da budu efikasniji i bolje iskoriste svoj potencijal i radno vrijeme.“
„Promoviranjem nekoliko ljudi izgubio sam dobrog stručnjake i dobio loše menadžere. Neki pojedinci na rukovodnim pozicijama nikako da profunkcioniraju kao pravi vođe tima.“
„Ponekad od šume ne vidim drvo, nakon pametnog razgovora s nekim tko me razumije kockice su se same nekako posložile. Meni ili mojim direktorima koristi podrška u donošenju teških odluka i rješavanju složenih problema.“
Unutar firme imate ljude koji su dobri u ovim vještinama, ali oni nemaju dovoljno vremena ili mentorskih vještina? Seminari i treninzi daju tek kratkoročne rezultate, a nekad ni to.
U tom je slučaju Optimum Coaching program za vas.
U čemu je razlika između edukacije i coachinga?
Glavna svrha edukacije je prenijeti novo znanje. Primjena je prepuštena osobi.
Cilj coachinga je dati kontinuiranu podršku u primjeni novih znanja do trajne promjene u navikama, ponašanju i, najvažnije, rezultatima.
Idealna je kombinacija coachinga i edukacija, a Optimum Coaching je upravo to!